La tarjeta de trabajo digital de Grecia se aplicará al sector turístico desde el 1 de marzo

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social griego ha confirmado que la Tarjeta de Trabajo Digital se implementará plenamente en los sectores de turismo y alimentos y bebidas de Grecia a partir del 1 de marzo. 

El Ministerio anunció las especificaciones para la implementación total de la medida. La Tarjeta de Trabajo Digital, que registra las horas de trabajo de los empleados, ya está en vigor desde septiembre de 2024 a través de un programa piloto en estos sectores. 

Desde entonces, el Ministerio, encabezado por el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Niki Kerameus, ha mantenido conversaciones exhaustivas con representantes de los trabajadores y de los empleadores para perfeccionar su aplicación en el sector turístico.

Estas conversaciones dieron lugar a ajustes, incluido el reconocimiento del tiempo que los empleados necesitan para prepararse para el trabajo después de llegar (por ejemplo, para ponerse el uniforme), entre otras consideraciones. 

Las especificaciones publicadas el 10 de febrero por el Secretario General de Relaciones Laborales del Ministerio, Nick Milapidis , reflejan estos ajustes. 

Garantizar una compensación justa y proteger a las empresas 

El objetivo principal de la Tarjeta de Trabajo Digital es garantizar que los empleados reciban una remuneración adecuada por las horas que trabajan realmente.

De esta manera, el sistema pretende proteger tanto a los trabajadores como a las empresas de la competencia desleal.  La Tarjeta de Trabajo Digital registra el horario de entrada y salida del empleado a su lugar de trabajo.

Estos horarios se cotejan con las horas declaradas inicialmente por el empleado en la plataforma digital Ergani . Cualquier discrepancia entre ambos horarios se marca y se notifica.  Además, se impondrán sanciones si un trabajador es encontrado en su lugar de trabajo sin que se haya registrado su tarjeta, o si permanece en él después de haber sido registrada su hora de salida. 

Pautas para el registro diario 

El Ministerio ha proporcionado pautas específicas sobre cómo debe registrarse diariamente la Tarjeta de Trabajo Digital: 

– Registros cero: si un empleado está trabajando de forma remota o no está obligado a estar físicamente presente en el lugar de trabajo debido a ciertas razones (por ejemplo, participación en una huelga o no poder asistir al trabajo), su registro diario debe registrarse como cero. 

– Dos altas: Si el trabajador trabaja en las instalaciones de la empresa durante un turno continuo, solo se requieren dos altas, una al inicio y otra al final del turno. Entre medias, no se considerarán altas adicionales. 

– Cuatro registros: Los empleados que trabajen en dos turnos el mismo día deberán registrar sus entradas y salidas tanto para el turno de la mañana como para el de la tarde. Nuevamente, no se considerarán los registros intermedios. 

Exenciones

Se debe tener en cuenta que los empleados con funciones gerenciales, de inspección o de alta seguridad están exentos del requisito de utilizar tarjetas de trabajo digitales.

Expreso. Redacción. J.-R